Expert Alliance

Au cœur de notre métier, les candidats occupent la majeure partie de notre temps, nous travaillons depuis de nombreuses années à l’amélioration continue de notre relation avec nos candidats.
Notre volonté : créer une relation candidat unique et exclusive en vue d’apporter les meilleurs éléments de performance à nos entreprises clientes.
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Expert Alliance

L’expert des places de marché pour les professionnels d’un secteur d’activité qui souhaitent accroître leurs expertises et leur chiffre d’affaires. Mise en relation directe et rapide des talents du marché avec les entreprises demandeuses.
Expert Alliance se démarque grâce à son organisation interne, son équipe experte et internationale et ses outils de recherche. Cette structure favorise la liaison des différents projets pour nos clients et l’obtention des meilleurs profils dans très peu de temps.
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Nous sommes organisés en deux grands métiers :


  • La chasse de têtes ou approche directe que nous opérons comme des artisans dans la plus pure tradition qui fait l’excellence de notre métier. Nous recherchons pour nos clients entreprises des Dirigeants et des Experts techniques sur un périmètre mondial. Nous sommes organisés de manière sectorielle et fonctionnelle.

  • La création et l’animation de places de marché sectorielles ou de niches qui permettent une mise en relation simplifiée et fluidifiée entre les talents (qualifiés par nos soins) du marché et les entreprises qui souhaitent « booster » leur Chiffre d’Affaires ou leur Marge Brute ou encore renforcer leurs expertises techniques. Ces places de marché sont à la fois des boosters de carrière pour nos « candidats talents » et des accélérateurs de croissance pour nos « clients entreprises ».


Protéger et faire grandir nos candidats et leur proposer les meilleurs choix.
Amener de la performance aux entreprises.
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Chacun de notre place de marché est organisée en triptyque

Expertises sectorielles

Expertises soft skills

Expertises dats et knowledge

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Nos expertises RH

Depuis plus de 20 ans nos équipes managériales ont développé un savoir faire unique dans la relation candidat sur différentes dimensions :

  • Ecoute active
  • Donner envie
  • Evaluer l’adéquation à l’environnement de travail et ses enjeux
  • Suivre le candidat et l’aider à développer ses talents

Plus jeunes dans l’entreprise, nos chargés de recherches « webnatifs », identifient, sourcent les profils pertinents sans limite géographique et apportent une valeur unique à chacune de nos places de marché. La DATA est au cœur de notre métier, c’est une clé majeure dans la réussite de nos missions. Nous opérons des veilles économiques permanentes sur nos marchés et permettons à nos clients d’avoir un accès sans faille aux opportunités sur le marché candidats.

Nos expertises opérationnelles

Nous avons fait le choix de positionner, à la tête de chacune de nos places de marché, un professionnel issu du secteur d’activité afin de :

  • Crédibiliser les échanges opérationnels avec les candidats
  • Comprendre les éléments d’un parcours professionnel
  • Apporter de la valeur dans les réflexions sur le parcours à venir des candidats
  • Orienter, avec éclairage et bienveillance, la prochaine étape de parcours de nos candidats

Pour résumer « nos jeunes » défrichent, identifient, et alimentent nos places de marchés, « nos anciens » donnent envie apportent de la valeur dans les échanges et fiabilisent le choix d’un candidat pour un poste donné.
Chez nous les jeunes enrichissent les vieux et les vieux enrichissent les jeunes.

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Nos partenaires

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Copyright by Expert Alliance. Tous les droits sont réservés.

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